补休其他释义是什么
补休的其他释义是：1.补假休息。
补休的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：
一、词语解释 【点此查看补休详细内容】
补休bǔxiū。(1)职工因加班而未休息，也没拿加班费，事后按天数补给休息日。也说“补假”。补休[bǔxiū]⒈职工因加班而未休息，也没拿加班费，事后按天数补给休息日。也说“补假”英makeupthemissedrest;
二、基础解释
职工因加班而未休息,也没拿加班费,事后按天数补给休息日。也说“补假”
三、引证解释
⒈补假休息。引《人民日报》1981.8.10：“小宁回家来补休已是第三天了。”
四、综合释义
补假休息。《人民日报》1981.8.10：“小宁回家来补休已是第三天了。”补休[补休，顾名思义，就是用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间。《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《劳动法》规定，下列情形之一的，用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，一是平日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资@@@@@%的工资报酬；二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资@@@@@%的工资报酬；三是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资@@@@@%的工资报酬。市劳动部门认为，根据《劳动法》，加班工资应高于平时正常工作的工资报酬，给补休单，只能反映加班收入与平时工作收入同等。#####]补休，顾名思义，就是用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间。《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《劳动法》规定，下列情形之一的，用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，一是平日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资@@@@@%的工资报酬；二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资@@@@@%的工资报酬；三是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资@@@@@%的工资报酬。市劳动部门认为，根据《劳动法》，加班工资应高于平时正常工作的工资报酬，给补休单，只能反映加班收入与平时工作收入同等。
五、关于补休的成语
六、关于补休的造句
1、急患者所急，在这里医生护士们上大夜班、小夜班是常态;没有周末也没有节假日，春节遇上补休那是运气。
2、记录每月员工迟到、缺勤、病假、无薪请假、补休、产假情况，并带入每月财务报告和年终奖金评定。
3、单位应积极消化员工积存的补休，员工经领导同意也可自行安排补休。
4、你可以和主管谈，不忙的时候可以补休。
5、你可以和你的主管谈，不忙的时候可以补休。
6、加班补偿时间的定义是，如前几天或前一周有加班时数，但公司并未付加班费，这些加班时数可在事后用补休的方式抵销掉。